top of page
Q
Instructions
q1
q2
Q3
Report
Anchor 1
Nombre d'employés
-
Saisie des données d'employés dans des systèmes multiples (papier, Excel, Word ...)
Coût horaire de la GRH
-
Maintien des données professionnelles et démographiques
-
Gestion et suivi des cheminements de carrière
-
Gestion et traitement des PTO, soldes de congés et règlement des absences
-
Gestion et le suivi des cheminements de carrière
-
GRH et communication avec les employés
Résultats
Gain total de temps de GRH
Réduction des coûts GRH
Économies directes / employé
-
Maintien de l'éducation, formations et certifications des employés
-
Traitement, dans les délais, des processus RH requis par votre entreprise
-
Traitement des rapports, conformité réglementaire et documentation contractuelle
Partie 1
Partie 2
Partie 3
bottom of page